未签劳动合同和入职手续可以随时走吗？

在未签订劳动合同的情况下，您有权随时离职。由于未签订劳动合同属于违法行为，根据《劳动合同法》，劳动者享有随时解除劳动合同的权利。请务必注意保护自己的权益。
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对于未签劳动合同的情况，您可以与单位进行协商，寻求解除劳动关系的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。在行动前，请根据个人权益保护和实际情况进行考虑，并可寻求法律途径来维护自己的合法权益。
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如果您未签订劳动合同，建议您尽快与单位协商补签劳动合同。如果协商不成功，您可以保留相关证据并向劳动监察部门投诉。同时，为更好地维护自身权益，您可以咨询专业律师。在未解决这一问题之前，您仍然可以随时离职。