工作两年但未签劳动合同的员工离职，是否有经

公司转让员工离职，无劳动合同不影响补偿判断。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，否则无。不及时处理可能引发劳动纠纷。
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公司转让员工离职补偿问题，应分情况处理：1.若公司非过失性辞退，需按工作年限支付经济补偿；2.若员工主动离职，通常无补偿；3.双方可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
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处理此类问题，常见方式为协商或依法裁决。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。