离职后公司不结算提成

当你离职后公司不结算提成且拒绝协商时，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进一步采取行动。该法明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，若公司拒绝支付你应得的提成，你可以向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，你可以采取以下措施确保自己的提成权益得到保障：首先，与用人单位明确提成的计算方式和支付时间，并保留相关证据；其次，若公司拒绝支付提成，及时通过协商、调解或仲裁等方式维护自己的权益；最后，若仲裁或调解无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求公司支付提成及相应赔偿。
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在申请劳动仲裁前，你需要准备仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单，以及用人单位的工商登记信息。如果材料不齐全，可能会导致立案受阻。因此，务必确保所有材料齐全无误。若材料缺失，应尽快补充完整，或向仲裁委咨询具体需要哪些材料，以便顺利立案。