劳动法关于护士夜班的规定

新劳动法未特别规定护士夜班，但医院需合理安排。依据《劳动法》，医院可根据自身情况制定工作和休息时间，但需遵守法律，不得违背强制性规定。否则，可能导致护士权益受损，影响工作效率和医疗质量。
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护士夜班问题，医院通常自行规定。处理方式需结合医院实际运营和护士需求，确保合法合规且人性化。医院应制定详细夜班制度，并与护士协商确定，保障双方权益。
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护士夜班依医院规定。1. 医院应制定明确的夜班工作制度，包括轮班安排、休息时间等，并确保制度符合《劳动法》规定。2. 与护士进行沟通，了解其需求和困难，尽量合理安排夜班，避免过度劳累。3. 如遇特殊情况需调整夜班安排，应及时与护士协商，并给予相应补偿或调整休息时间。4. 护士也应遵守医院规定，如有异议可通过合法途径反映，共同维护良好的工作环境。