比亚迪旷工一天有什么后果

旷工一天或面临公司处罚，严重者可致合同解除。《劳动合同法》规定，员工旷工且造成损失，公司有权索赔；严重违规者，公司可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系终止。
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旷工一天常见处理方式为赔偿损失或解除合同。选择处理方式需依据旷工对公司造成的实际影响，轻微者赔偿损失，严重者解除合同并可能面临法律责任。
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旷工一天需分情况处理。1. 若未造成严重后果，按公司规章进行处罚，如罚款或警告。2. 若造成公司损失，需按《劳动合同法》赔偿损失。3. 若严重违反规章制度，公司可依据《劳动合同法》解除劳动合同。