劳务外包被违规辞退怎么办

被违规辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被违规辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与用人单位协商赔偿，协商不成则通过法律途径提起诉讼，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。