在工厂担任高管期间被降职降薪，我应该如何处

被降职降薪应依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故降职降薪，否则劳动者有权申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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被降职降薪应这样处理：1.调解：首先向单位劳动争议调解委申请，寻求和解。2.仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对降职降薪，常见处理方式是先调解后仲裁，最后诉讼。应先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不服再向法院起诉，根据具体情况选择合适途径。