试岗期被辞退复印件不给怎么办

试岗期被辞退且复印件不给，属于违法行为。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付二倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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试岗期被辞退复印件不给，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。如证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若需法律援助，可考虑起诉。选择方式时，需考虑效率与成本。
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试岗期被辞退不给复印件，处理方式如下：1. 保留证据，如聊天记录、邮件等。2. 与用人单位协商，要求提供复印件及经济补偿。3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。