患有过敏性皮炎，可以紧急辞职吗？

患有过敏性皮炎，可依据劳动法及公司规定正常辞职，不可紧急辞职。依据《劳动法》，员工生病应按规定办理离职，非紧急情况下不能立刻走。若不及时按规定处理，可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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过敏性皮炎可辞职，但需合规。1.正常离职：向公司提交书面辞职申请，说明辞职原因（过敏性皮炎），并按公司流程办理离职手续，确保双方权益。2.请长病假：若需长期治疗，可申请长病假，提供医疗证明，按公司规定享受病假待遇。医疗期满后，根据恢复情况决定是否继续工作或进行劳动能力鉴定。
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患有过敏性皮炎辞职，常见方式为正常离职或请长病假。选择离职需按公司流程申请，确保手续完备；选择请长病假，需符合医疗期规定，并准备相关医疗证明。根据具体情况和个人需求，合理选择处理方式。