我周结工作7天后离职，合理吗？

首先，您因单位未及时支付工资提出离职是合理的。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。未及时处理，可能导致劳动纠纷，影响您的权益保障及后续就业。
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您的情况可如此处理：1.立即书面通知用人单位解除劳动合同，并保留证据。2.若单位不配合，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.必要时，可申请劳动仲裁，甚至提起劳动诉讼，以法律手段维护自身权益。
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从法律角度看，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后考虑法律途径，如投诉或仲裁，以确保权益得到维护。