被领导责骂怎么办

被领导责骂可举报，情节严重或构成侮辱罪。依据《刑法》相关规定，侮辱罪侵犯人格尊严和名誉权，属基本人身权利，不可侵犯。若不及时处理，可能导致心理健康受损，影响工作与生活。
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被领导责骂，常见处理方式有举报、沟通或寻求第三方调解。若情节严重构成侮辱，可选择举报；若属日常摩擦，建议先沟通解决；沟通无果时，可寻求人力资源部门或工会等第三方调解。
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被领导责骂应对如下：1. 若情节轻微，尝试与领导冷静沟通，表达感受，寻求理解。2. 若沟通无果，且领导行为构成侮辱，收集证据，向人力资源部门或更高层举报。3. 举报后若仍无改善，可考虑法律途径，咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼。