公司九月份宣布降薪调薪怎么办

公司单方面宣布降薪调薪违法，需与劳动者协商。依据《劳动合同法》，未经协商变更劳动合同内容属违法，可能导致劳动仲裁，影响公司声誉及需支付补偿。
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对公司降薪调薪，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司沟通协商，若协商无果且公司行为违法，则可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司降薪调薪需应对。首先尝试协商，明确表达不同意见并要求合理解释；若协商无果，收集证据如工资单、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。