外包公司被罚款，是否合法

外包公司被罚款不合法。依据《劳动法》，用人单位非行政执法机关，无权对员工罚款。违法罚款可能导致员工权益受损，影响公司声誉及劳动关系稳定。
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公司遇到员工问题，应依法处理。常见方式有：沟通协商、警告处分、合法解雇等。选择时应考虑员工行为性质、公司规定及法律法规，确保处理方式合法合规。
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公司罚款不合法。处理方式：1.沟通教育，对轻微违规员工以教育为主；2.警告或记过，对多次违规者给予书面警告或记过处分；3.合法解雇，对严重违规且屡教不改者，依据《劳动法》解除劳动关系。